摘要：2017年公务员病退条件最新规定，明确了公务员因病无法继续工作的病退条件。规定包括公务员需具备一定程度的疾病，经过医疗鉴定确认无法继续工作，并经组织审批同意后方可病退。这一规定为公务员病退提供了明确的指导和依据。具体解读需结合相关政策和文件进行深入理解。

一、公务员病退条件概述

公务员病退，指的是公务员因身体健康原因无法继续履行岗位职责，按照规定程序办理提前退休的一种形式，病退条件通常涉及疾病种类、病情程度以及医疗期限等方面。

二、2017年最新规定解读

根据2017年的最新规定，公务员病退条件在以下几个方面进行了调整和完善：

1、疾病种类：扩大了病退的疾病种类范围，包括一些长期难以治愈的疾病、严重精神疾病以及严重的职业病等，这更好地保障了患有各类疾病的公务员的权益。

2、病情程度：对病情程度的要求更加明确和严格，公务员需经过医疗鉴定来确定病情是否严重到无法继续工作，不同程度的病情，如轻度、中度、重度，都有相应的具体规定。

3、医疗期限：规范了医疗期限的认定，要求提供相关的医疗证明和鉴定意见，在规定医疗期限内未能康复的公务员可申请病退。

4、退休待遇：病退公务员的退休待遇得到了调整，确保其生活需求，具体待遇标准结合工龄、职务、级别等因素综合确定。

三、具体病退条件解析

1、针对长期难以治愈的疾病，如癌症、心脏病、糖尿病等，若经过医疗治疗后仍无法正常工作，可申请病退。

2、严重精神疾病，如抑郁症、焦虑症、精神分裂症等，严重影响工作能力和生活质量的，可申请病退。

3、对于因工作导致的职业病，如尘肺、职业性皮肤病等，若病情严重且无法继续从事原工作，可申请病退。

4、病情程度要求：根据病情的轻重程度，设定相应的病退标准，轻度病情需一定时间治疗仍无法恢复；中度及以上病情需经过医疗鉴定确认无法继续工作。

四、申请程序及注意事项

1、申请程序：需按照规定的流程进行申请，包括提交医疗证明、病情鉴定意见以及单位审核等环节。

2、注意事项：申请时需提供真实的医疗证明和鉴定意见，遵守相关规定，确保申请过程顺利进行，公务员需加强自身健康的关注和保护，预防疾病的发生。

2017年公务员病退条件的最新规定为公务员病退制度提供了更加明确和规范的依据，这有助于保障患有疾病的公务员的权益，提高公务员队伍的整体健康水平，广大公务员应了解和掌握这些规定，以便在需要时能够顺利申请病退，也要加强自身健康管理和保护，预防疾病的发生，为国家和人民提供更长久、更高效的服务。